為幫助新員工系統了解佳兆業及公司企業文化和發展歷程，熟悉制度、了解業務、融入團隊、適應環境，增強對企業的歸屬感和責任感，促進新員工完成角色轉變、盡快融入青藥大家庭，3月31日，公司行政及人力資源部組織開展了2023年度第一期新員工入職培訓。來自上海藥物研究院、質量部化驗室、各部門及生產車間的20余名新員工參加了教育培訓。
培訓邀請部門主管或業務骨干擔任講師，主要圍繞公司簡介、組織架構及責權、企業文化、入職須知、行政管理制度、OA及辦公系統操作流程、日常費用報銷規范、安全生產管理等方面做了全面介紹，進一步加深了新入職員工對集團和公司發展歷程、發展規劃以及勞動紀律、規范流程等的認知，為新員工職業成長和融入工作團隊打下良好基礎。
通過培訓，使新員工了解了企業，進一步增強了新員工對企業的歸屬感和認同感，明確了自己工作發展的目標，為后續盡快適應崗位、進行工作打下堅實基礎。
下一步，公司將完善培訓制度，培養出符合企業發展的優秀人才，參訓員工也將認真學習，努力在企業和自身發展中取得更大成就！
（撰稿/攝影：董楠冰）
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